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- 招聘职位:质量储备主管
- 招聘公司:厦门宏发电声股份有限公司
- 职位类型:全职
- 职位类别:招聘锌合金压铸师傅
- 工资待遇:1500~2000元/月
- 招聘人数:2 人
- 年龄要求:25-45岁
- 性别要求:不限
- 学历要求:本科
- 工作地区:厦门
- 工作经验:5-10年
- 查看次数:次
- 发布日期:2024-11-24 02:56
职位描述
岗位职责:
1.策划及管理新产品质量、策划过程质量控制方案并监控实施结果;
2.组织制订、推动改善及实施年度产品实物质量改善计划/对策表;
3.组织质量分析会,调查、处理重大不合格品及质量事故并对其纠正措施的有效性进行监督、考核;
4.制订月度工作计划,指导、规范、监督部门人员的工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子类专业优先;
2. 5年或以上PCBA的工艺或质量工程师工作经验;
3. 熟悉PCBA的生产过程质量控制方法,并清楚相关产品及器件的常规测试和检验方法;
4. 熟悉各类电子元器件的原理、性能,具备一定的元器件失效分析能力;
5. 了解IPC标准树模型,并熟悉针对电子产品的检验、制造、测试的相关IPC标准条款要求;
6. 具备一定的电路分析能力和PCBA产品生产检测环节的常见不良、失效的分析能力。
安全提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为,请应聘者提高警惕!
联系方式
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公司简介
宏发股份是中国继电器行业的龙头企业,同时也是全球主要的继电器生产销售厂商之一,综合经济效益位居国内同行业之首。
宏发成立于1984年,遵循“不断进取,永不满足”的企业精神,宏发已发展成世界一流的继电器研发和生产基地,产品涵盖了继电器、低压电器、高低压成套设备、精密零件及自动化设备等多个类别。其中,继电器产品作为宏发的主营业务,共有160多个系列、40,000多种常用规格,年生产能力达到15亿只。宏发产品广泛应用于工业、能源、交通、信息、生活电器、医疗等行业,产品出口到100多个国家和地区,公司在多个国家和地区建立本地化服务网络,具备了全球化的市场运作和技术服务能力。
宏发拥有三十年的继电器研发和制造经验,致力于以继电器产业链为基础的产品研发与技术创新。宏发技术中心是国家级企业技术中心,目前拥有继电器行业顶尖技术人才组成的研发团队,承担了多项国家标准的制定和多项国家重点项目的实施,也是国内继电器行业唯一同时拥有博士后工作站和院士专家工作站的企业。
宏发检测中心是中国规模最大、技术水平最先进的继电器检测与分析实验室,也是德国VDE、北美UL、中国CNAS认可的实验室。产品通过了美国UL/CUL,德国VDE、TüV,中国CQC等国内外安全认证。宏发人追求卓越的产品品质,对“质量是企业的生命”有着深刻的理解,秉承“以质取胜”的经营方针,通过贯彻先进的质量理念,不断完善质量管理体系,持续推行产品质量先期策划、过程质量控制、供应链管理等工作,产品质量达到国际先进水平,赢得了国内外广大客户的赞誉。
作为优秀的专业继电器制造及销售企业,宏发也得到了社会的一致肯定。自1995年以来,连续跻身“中国电子元件百强企业”前列,2013年,又步入“中国电子信息百强企业”的行列。宏发不仅被国家科委授予“实施火炬计划高新技术先进企业”;还被国家商务部、发改委首批认定为“国家汽车零部件出口基地企业”,是中国继电器行业唯一的入选企业。
2012年,宏发成功上市,为持续稳健快速发展奠定了坚实基础,同时也提出了更高的要求,公司将继续以推动产业科技进步,振兴民族继电器事业为己任,做大、做强、做全继电器产品,努力成为全球继电器行业领航者。
宏发愿与全球客户携手前进,共享科技给全人类带来的便利和幸福。