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- 招聘职位:电子烟结构经理
- 招聘公司:现代精密塑胶模具有限公司
- 职位类型:全职
- 职位类别:招聘锌合金压铸师傅
- 工资待遇:面议
- 招聘人数:1 人
- 年龄要求:25-45岁
- 性别要求:不限
- 学历要求:本科
- 工作地区:深圳
- 工作经验:5-10年
- 查看次数:次
- 发布日期:2024-11-30 20:05
职位描述
该职位所属市场部
岗位职责:
1、负责电子烟产品开发的结构设计与验证;
2、负责新产品的可行性分析,结构方案拟定及设计评审; 能独立完成电子烟新产品开发设计及产品原材料选用、加工工艺、成本核算、打样,评估测试及文档编写,归档
3、负责新产品立项发到量产阶段等个环节结构可实现性评估、评审、试产以及量产、效率提升等工作;
4、参与制造制程问题分析解决,质量风险评估,工艺流程审核,为制造质量、成本、效率的改善和提升提供技术保障
5、对立项产品提供创新解决方案和改进技术支持,有效控制和评估产品实现方式和成本;提高产品竞争力;
6、负责团队日常管理,部门工作进行人员工作分配,并对工作完成情况进行绩效评估和考核;
任职资格:
1、本科以上学历,机械设计,机电一体化等专业;
2、8年以上电子烟独立产品设计及开发工作经验;熟悉CBD雾化器和电子烟产品结构设计和开发及电池、控制板等电子烟配件的工作原理者,2年以上团队管理经验;有成功案例;
3、熟练运用Pro/e、AutoCAD等设计软件;
4、精通塑胶、五金、模具结构,钣金、硅胶以及压铸件的设计与工艺;具有很强的相关技术能力,能果断快速解决产品结构相关异常问题;
5、逻辑能力强,具有良好的沟通能力、成本意识以及动手能力,积极主动,良好的团队精神。
6、熟练掌握的电子烟市场调研的方法和分析工具,具有较强的市场及产品分析判断能力;
7、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力;
注:无电子烟的行业经验者***
安全提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为,请应聘者提高警惕!
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公司简介
现代精密1979年成立于香港,1992年搬迁至深圳坪山自建厂房。从制作模具起家开厂营业至今,经过40年的发展已成为集模具制作、注塑生产、立式注塑机制造、自动化生产设备设计和制造和IML模内贴标注塑多元化集团运营的综合型生产企业,为客户提供一站式注塑工程服务,同时也是国家高新技术企业和多项专利技术的创新型企业。
现代精密集团公司旗下有现代精密模具(深圳)有限公司、现代精密机械(深圳)有限公司、现代精密贴标技术(深圳)有限公司、现代精密自动化(深圳)有限公司,专注于智能穿戴、汽车、医疗器械等行业中精密塑胶件的开模与注塑生产,针对不同的客户需求,现代精密提供全方位立体化式的优质服务,包含开模与注塑基础服务、Insert Molding和Over Molding特色服务以及立式多射多工位注塑机定制化制造与自动化生产系统配套服务。
其中,Insert Molding和Over Molding特色服务,由ARBURG、NISSEI、HAITIAN品牌卧式注塑机和现代精密自主研发设计制造的单色、双色、三色立式注塑机组成的近100多台注塑机群提供生产服务。主要应用于智能穿戴类智能手环、表带和智能眼镜类产品,汽车类、医疗器械呼吸面罩类产品;立式多射多工位注塑机定制化制造服务,是针对不同注塑生产企业实际的项目需求,提供定制化立式注塑机制造服务,同时根据项目实际需求,可以量身配套提供自动化生产系统。
设计优良,优越品质,也是现代精密一直秉承的服务理念,公司从2002年开始已经陆续通过ISO9001,ISO14001体系认证、ISO/TS16949体系认证,ISO13485体系认证,现均已转版。
新时代,新跨越。现代精密集团将继续围绕自主研发创新、面向市场、科技服务市场的准则,进一步提高企业的科技研发实力,塑造现代精密集团企业的品牌形象,不断加强企业研发投入,提高技术创新能力,提升服务水平,充分发挥国家高新技术企业的技术优势和模范带头作用,帮助客户提升产品质量,打造持久的核心竞争力市场,实现企业与客户双向跨越式发展,共建塑制造行业新的篇章。
公司薪酬福利
1、公司提供公平、合理、规范、高效的激励管理,建立具有市场竞争力的薪酬体系。
2、为提高员工的归属感,并保障员工基本权益,公司建立了完善的福利体系。如下:
⑴ 五险一金:公司按相关规定为员工购买社会保险和公积金。
⑵ 年假:公司依据每个员工的职别及工作服务年限,规定员工每年可享受5-15天有薪年假。
⑶ 食宿: 公司为员工免费提供优越的住宿环境,住宿免水电费,宿舍配有乒乓球室、羽毛球场、蓝球场、电视房等娱乐休闲设施;同时为员工提供用餐补贴。
(4)其他福利:公司每月为过生日的员工举办生日Party,发放生日利是并安排抽奖;节假日有礼品发放,结婚员工有结婚礼金,新进员工可向公司申请借款等。
投递简历请注明薪资待遇要求。